Badania operatorów – co się pod nimi kryje?

Jeżeli chcesz zlecić badania operatorów Bielsko, wejdź na www.testybielsko.pl.

Badania psychologiczne znacznej części z nas kojarzą się z długą i niezwykle wnikliwą rozmową prowadzoną przez lekarza specjalistę, który chce zgłębić nasze rodzinne relacje. Tymczasem okazuje się, że badania te znajdują też zastosowanie chociażby w czasie określania zdolności do zatrudnienia osób, które chciałyby wykonywać zawód operatora dźwigu bądź innego rodzaju ciężkiego sprzętu.

Badania operatorów: jakich testów należy się spodziewać?

Badania psychologiczne osób zajmujących się obsługą maszyn budowlanych nie różnią się znacznie od tych, jakie zobowiązani są przejść zawodowi kierowcy. Obejmują więc rozbudowany wywiad zbierany przez psychologa, testy temperamentalne i osobowościowe, testy aparaturowe, a także testy inteligencji. Bez wątpienia testów nie powinno się bać. Do ich wypełnienia trzeba podejść w sposób otwarty. Liczy się szczerość oraz rzetelność udzielanych odpowiedzi. Jednak testy aparaturowe mają największe znaczenie w wypadku osób chcących pracować jako operator maszyn budowlanych. Pozwalają ocenić szybkość reakcji kandydata. Poznając ją zyskujemy wiedzę, czy poddana badaniom osoba będzie umiała w odpowiednio szybki sposób odpowiadać na dynamicznie pojawiające się w pracy sytuacje. Testy te oceniają także zdolność do widzenia przestrzennego, koncentracji uwagi oraz oceny prędkości obiektów pozostających w ruchu. Wszystko to ma w przypadku operatorów wózków, dźwigów i innych urządzeń wielkie znaczenie.

Badania operatorów: kto zajmuje się ich wykonywaniem?

Badania psychologiczne osób obsługujących wózki, dźwigi i inne maszyny może przeprowadzić jedynie psycholog, któremu udało się zdobyć uprawnienia psychologa transportu, do czego niezbędne jest odbycie studiów podyplomowych. Należy wiedzieć, że badanie psychotechniczne musi być raz na jakiś czas powtarzane. Należy tego pilnować, w przeciwnym razie można utracić prawo do wykonywania zawodu. Przestrzegający przepisów pracodawca odsunie od pracy pracownika, który nie ma aktualnych badań psychotechnicznych.

Sprawdź również

• Profesjonalna organizacja wesel sposobem na wymarzone wesele
• Catering dla firm – dowiedz się dlaczego warto go zamówić?
• Co oferuje biuro rachunkowe?
• Organizacja przyjęć okolicznościowych – zadbaj o komfort gości
• Użyteczność, dostępność, poprawność kodu – to sprawdzi audyt SEO